NOSTE!
on kehollinen johtajuuden vahvistamisen paradigma, joka uudelleenohjelmoi toimintakyvyn vaikeissa tilanteissa - eli silloin kun johtajuutta eniten tarvitaan.
Kaikilla ihmisillä ja organisaatioilla on vaikeissa tilanteissa aktivoituvia tiedostamattomia toiminnan kaavoja, jotka paljastavat johtajuuden rajoitteet käytännössä.
Vaikka kaavat ovat tiedostamattomia, niiden seuraukset näkyvät arjessa selkeästi.
“Johtoryhmänä käytiin todella vaikuttava kollaboratiivisen johtamisen koulutus ja päätettiin, että tästä me otetaan mallia. Kun finanssikriisi iski ja asiakkaiden rahahanat meni kiinni, toimitusjohtajasta tuli siinä paineessa tiuskimalla ohjeita jakeleva yksinäinen sankari.”
“Ei niissä tiimipalavereissa kukaan sano mitä ajattelee, kun se ei oikeasti tunnu vaikuttavan mihinkään ja erimielisyys johtaa vaan kinasteluun. Johto vetää omaa valmista agendaa.”
“Niistä yt:eistä jäi todella epämääräinen fiilis. Niitä ei koskaan käsitelty yhdessä. Jatkettiin vain niin kuin ei mitään olisi tapahtunutkaan, vaikka hämmennys leijuu vieläkin käytävillä.”
“Kun paine kasvaa, me mennään aina takaisin vanhaan komento- ja kontrollimoodiin. Ensin puhutaan yhdessä tekemisestä, mutta lopulta johto antaa epämääräisiä ohjeita ja sitten kaikki tekee kuitenkin niin kuin ennenkin.”
“Meillä on hienot arvot ja slidet täynnä yhteisöllisyyttä, mutta oikeasti ihmiset välttelevät olemasta rehellisiä, etteivät vain joutuisi konflikteihin ja mustille listoille.”
Kaikki näkevät oireet ja tietävät mikä olisi ”oikein”.
Tosiasia on se, että on lähes mahdotonta järkeillä itseään ulos tunneperäisistä toimintamalleista.
Tämä johtuu siitä, että ”oikein” toimimiseen liittyy kokemusperäinen sosiaalinen riski: joutua huomion kohteeksi, kritisoiduksi, naurunalaiseksi, porukasta hylätyksi tai muulla tavalla uhatuksi.
Järjettömältä tuntuvat toimintamallit ovat syntyneet välttämään nuo riskit ja tunneperäisinä ohittavat sen, mikä olisi järkevää.
Ne on kuitenkin mahdollista muuttaa niin kuin ne syntyvätkin, kokemuksellisesti: Toimimalla, tuntemalla ja tiedostamalla, keneksi muuttuu paineistetuissa sosiaalisissa tilanteissa - kehon kautta.
"Johtajuus on vaikeaa sen takia, keitä olemme ihmisinä.
Ei siksi, ettemme tiedä siitä tarpeeksi."
Noste! on kehollinen ja kokemuksellinen johtajuuden vahvistamisen ohjelma yksilöille, tiimeille ja organisaatioille, jotka teorioiden ja menetelmien tankkaamisen sijaan haluavat panostaa siihen, miten johtajuus toteutuu käytännössä.
Osa 1
Organisaation röntgen
Organisaation röntgen tunnistaa tiedostamattomat kaavat ilmiöpohjaisesti ja antaa organisaatiolle tai tiimille todellista tietoa sen toimintakyvyn rajoitteista.
Osa 2
Johtajuuslaboratorio tiimeille
Kaikki ovat osallisia tiedostamattomiin toiminnan kaavoihin. Johtajuuslaboratoriossa selvitetään yhdessä kehon kautta miten ja löydetään johtajuuden vahvistamisen henkilökohtainen suunta.
Osa 3
Johtajuusloikka johtajille
Kaavat puretaan ottamalla vastuu omasta osallisuudesta. Johtajuusloikka purkaa ne kehollisessa yksilöcoachingissa uusiksi toiminnan vapausasteiksi.
Osa 4
Totuusfoorumi tiimeille
Herkkyys tunnistaa vaikeiden aiheiden välttely ja rohkeus ottaa ne esiin purkaa tunneperäisten kaavojen siemenet. Totuusfoorumi ne saavat tulla kuulluksi turvallisesti.
Noste! puuttuu johtajuuden ongelmien juurisyihin ja vapauttaa tiedostamattomien toimintamallien taakse jumiutuneen johtajuuden potentiaalin.
-
Nostamalla tietoisuuteen vaikeissa tilanteissa aktivoituvat toimintamallit ja kirkastamalla niiden yhteyden arjen todellisiin haasteisiin.
-
Purkamalla haitalliset toimintamallit kehon kautta: toimimalla, tiedostamalla ja tuntemalla, mitä paineen alla oikeasti tapahtuu.
-
Avaamalla tilan vaihtoehtoiselle ”oikealle” tietoisen toiminnan polulle.
-
Vahvistamalla uutta tapaa toimia kokemuksellisesti, jotta se voi korvata vanhan automatiikan.
Noste! synnyttää johtajuutta, joka ei luhistu paineen alla – ja organisaation, joka pystyy joka tilanteessa hengittämään ja liikkumaan joustavasti yhdessä .
-
Yksinäinen sankaruus muuttuu yhteiseksi vastuunkannoksi.
-
Hiljaisuus vaihtuu totuuden puhumiseksi turvallisesti.
-
Käsittelemättömät tunteet muuttuvat yhdessä oppimiseksi ja vahvemmaksi yhteydeksi.
-
Kontrolli korvautuu luottamuksella.
-
Konfliktista tulee kohtaamista.
-
Kalvoilla komeilevat arvot syvenevät rohkeiksi teoiksi.
Noste! on kehollinen johtajuuden vipuvarsi, joka tekee organisaatiosta joka tasolla yhtenäisemmän ja nopeamman tuottamaan arvoa vähemmällä "hiellä ja hampaiden kiristelyllä".
Esimerkkejä kehollisen johtajuuden vahvistumisen synnyttämästä nosteesta
“Kun valitsimme kumppania johtajuuden kehittämiseksi, olisin itse halunnut toisen toimittajan. Kehollisuus, tunteet, kokemuksellisuus tuntui hörhöilyltä. Nyt kiitän luojaa, että päädyimme teihin. Kaikki - ihan kaikki - on toisin."
“Me puhumme nyt totta toisillemme ilman, että se tuntuu hyökkäykseltä. Se on syventänyt ihmissuhteitamme johtoryhmässä.”
“Huomaan, että kiire ei enää tee minusta malttamatonta ja kulmikasta. Pystyn tuntemaan, hengittämään ja kuuntelemaan, mitä ihmiset todella sanovat.”
“Ennen kinastelimme mielipiteistä niin, että siitä jäi ikävä maku pitkäksi aikaa. Nyt kohtaamme toisemme aivan eri tavalla. Kunnioituksella ja aidolla uteliaisuudella, vaikka olisimme eri mieltä. Se tuntuu paljon tärkeämmältä, kuin se kuka on oikeassa.”
“Tajusin, että luottamus tiimissäni ei synny sanoista, vaan siitä miten olen läsnä, katson, kuuntelen ja tartun julkisesti siihen, mitä tiimissä tapahtuu.”
“Olen oppinut kestämään ristiriitoja ilman tarvetta ratkaista niitä heti. Se on lisännyt meidän kykyä tehdä parempia päätöksiä ja aidosti sitoutua niihin yhdessä.”
“Aiemmin johdin tietämällä, nyt johdan ensin vain olemalla. Se tuntuu rauhalta, ei ponnistelulta.”
“Huomaan, että kun olen itse rauhallinen, myös muut ympärilläni rauhoittuvat. En ole enää ukkosenjohdin, vaan maadoittaja.”
“Kun tunnen, miltä päätös tuntuu kehossa, sen ympärillä vallitsee rauha – vaikka päätös olisi vaikea.”
Haluatko todellista muutosta siihen, miltä johtajuus näyttää käytännössä?
Testaa tilanteesi saadaksesi käsityksen mahdollisista seuraavista askeleista tai ota rohkeasti yhteyttä, niin jutellaan lisää.
Olemme luottavaisia, että kykenemme auttamaan.
Noste! -ohjelma perustuu Kehollisen Johtajuuden vahvimpiin perinteisiin ja pitkään johtamiskokemukseen.
Strozzi-Instituutin Kehollisen Johtajuuden kehittämisen menetelmät, käsitteet ja harjoitteet ovat ohjelman tukeva ja haastavimmissa ympäristöissä koeteltu perusta.
Gestalt- pohjainen Autenttinen Johtajuus tuo ohjelmaan keinot työskennellä organisaation "kehon" kanssa sen vapauttamiseksi menneisyyden rajoittavista hahmoista.
Me Blacksheep Leadership:in coachit koulutamme coacheja kehollisuuteen ja meillä on yhteensä 6500+ tuntia kokemusta todellisista toimintakyvyn transformaatioista yksilöiden ja organisaatioiden kanssa sekä johtamiskokemusta toimitusjohtaja- sekä hallitustasolla Suomessa ja ulkomailla.
Tunnemme johtajuuden todelliset, inhimilliset rajoitteet ja tiedämme miten niistä vapaudutaan.