"Systeemin mustat lampaat etsivät uudistumisen reittejä vapautumalla elinvoimansa menettäneistä traditioista ja menneisyyden malleista."
Mustat lampaat
Olemme Rainer, Nina ja Anna. Kollegoita ja ystäviä.
Meitä yhdistää perinteisestä poikkeava kokonaisvaltainen, kehollinen ote muutokseen. Olemme kaikki kokeneet sen vaikuttavuuden omassa elämässämme ja ottaneet sen oman kokemuksen kautta asiakastyömme keskiöön.
Koulutamme yhdessä coacheja kehollisuuden perusteisiin coaching- työssä, coachaamme yhdessä yrityksiä, niiden johtoryhmiä ja johtajia. Teemme kukin tahollamme myös töitä yksityisasiakkaidemme kanssa.
Blacksheep Leadership on ilmentymä siitä synergiasta ja yhteistyön sujuvuudesta, joka keskuudessamme on jo totta.
Tuomme johtajuuden kehittämisen perustaksi ainutlaatuisen kokemus- ja osaamispankin.
Läsnäolo
Kehollinen johtajuus
Coaching- kokemus
Regeneratiivinen työelämä
Autenttisuus
Johdon coaching
Systeeminen ymmärrys
Somatiikka
Transformaatio
Myötätunto
Organisaatiokehitys
Fenomenologia
Itsesäätely
Vertical development
Johtamiskokemus
Kohtaaminen
Gestalt organisaatiossa
Tunneäly
Luovuus
Rohkeus
Sitoutuminen
Internal Development Goals
Sisäinen kasvu
Rainer Puittinen
-
57 vuotta. Isä, kumppani, tanssija & coach vuodesta 2016.
-
Diplomi-insinööri, 1996 Otaniemi. Yli 20 vuoden ura yrittäjänä sekä toimitusjohtaja- ja hallitustason johtotehtävissä Suomessa ja ulkomailla.
-
Suomen ensimmäinen Strozzi-Instituutin (ICF ACTP/PCC tason organisaatio) sertifioima somaattinen- ja kehollisen johtajuuden coach vuodesta 2016.
-
Coachingin fokus johtajuuden vahvistaminen inhimillistä toimintakykyä parantamalla.
-
Kokemusta yli 4000+ tuntia yksilöcoachingia, 250+ yksityisasiakasta sekä lukuisia ryhmävalmennuksia.
-
Oman harjoittamisen ytimessa radikaalin itseilmaisun ja yhteyden syvyyden tutkiminen vapaassa tanssissa vuodesta 2013.
Nina Haddadin
-
57 vuotta. Äiti, yrittäjä, kouluttaja, coach vuodesta 2019.
-
Integratiivinen ja somaattinen coach, 2500 tuntia valmennuskokemusta yksilöiden, tiimien ja organisaatioiden parissa.
-
15 vuoden kokemus kansainvälisen korporaation johdon avustamistehtävistä. Syvällinen ymmärrys organisaatioiden dynamiikoista, johtamisen haasteista ja varjopuolista.
-
Erityisosaaminen Gestalt-pohjainen ja systeeminen lähestymistapa (Gestalt Practitioner for Organisations, valmis 2026)
-
Fokuksessa autenttinen johtajuus, jossa inhimillisyys, rehellisyys ja myötätunto yhdistyvät vaikuttavaan läsnäoloon ja parempiin tuloksiin.
-
Intohimona jatkuva kasvu ja kehittyminen ihmisenä ja valmentajana.
-
Oma viikottainen harjoitus vapaa tanssi ja kontakti-improvisaatio.
Anna Storbacka-Eriksson
-
56 vuotta; äiti, tytär ja kumppani, yrittäjä, luontoihminen, sosiaalinen introvertti, paluumuuttaja (15+ vuotta ulkomailla) ja toipuva “järkeilijä”.
-
Sertifioitu johdon coach (Henley Business School) ja kv. akkreditoitu Coach (EMCC EIA Senior Practitioner, ICF ACC), sertifioitu MetaTaito -coach. Inner Development Guide -lähettiläs
-
Somaattisen Coachingin ja kehollisen johtajuuden opinnot Strozzi Institute:ssa (valmis 2026)
-
Coaching otteeni nojaa keholliseen läsnäoloon, aikuisiän kehitysteorioihin (Vertical Development), sisäisen kasvun tutkimiseen, sekä somaattisen viisauden löytämiseen.
-
Toimin UNLOQ L&D:n kautta kansainvälisesti coaching- ja fasilitaattoritehtävissä sekä johtamisen kehitysohjelmissa mm. YK-organisaatioissa.
-
Pro bono luottamustehtävät: EMCC Finlandin hallituksen puheenjohtaja sekä IDG Helsinki FutureWise -Hub koordinaattori.
-
Sydämeni sykkii regeneratiiviselle (työ)elämälle: muutoksen neurotieteelle, sisäisen kehityksen edistämiselle ja inhimillisen potentiaalin vapauttamiselle.
-
Uskon, että nyky-yhteiskunnan kaaos ja kyynisyys heijastavat sisäisen yhteyden puutetta itseemme, toisiimme ja luontoon.
-
“Olemme mitä harjoittelemme” – oma viikottainen harjoittelu sisältää meditaatiota, somaattisia harjoitteita, tietoista läsnäoloa luonnossa.
-
Sitoutunut tuomaan radikaalia rakkautta ja rohkeaa nöyryyttä johtamiseen ja elämään
Mistä oikeasti välität ?
Ota riski ja seuraa sitä.
Sitä varten olet täällä.
Keho on ihmisyyden kokonaisvaltainen hahmo ja johtajuuden perusta, jossa ajattelu, tunteminen ja toimintakyky yhdstyvät erottamattomasti.
Titteleistä ja positioista erillinen johtajuus tapana olla ja edistää tärkeitä päämääriä on helppoa tai vaikeaa sen takia, keitä olemme ihmisinä. Ei sen takia, ettemme tiedä tai ymmärrä siitä tarpeeksi.
Vahvuus edistää merkityksellisiä päämääriä ja pehmeys kohdata ihmiset ihmisinä, ovat johtajuuden inhimillistä kovaa ydintä.
Sitoumuksemme on kannustaa yksilöitä ja organisaatioita elämään rohkeasti ainutkertaisesta arvostaan ja johtamaan sydämestä käsin. Etenkin silloin, kun meitä kyseenalaistetaan, kritisoidaan ja joskus hyljeksitään.
Se on välttämätöntä vapautuaksemme itseään toistavista tarinoista, jotka turhauttavat ei pelkästään meitä van yhteisöjämme ja kokonaisia sukupolvia sekä jättävät kollektiiviset toiveemme täyttymättömiksi ja lahjamme käyttämättömiksi.
Olemme vakuuttuneita, että sopiva määrä kapinaa ja aggressiota ei ole pelkästään tervettä vaan täysin välttämätöntä vapautuaksemme ja luodaksemme uusia, komeammin kukoistavia elämänpolkuja.
"On niitä, jotka kulkevat valossa,
ja niitä, jotka sytyttävät sen."
- Sirkka Turkka